Manageur récemment promu ou en recherche de votre propre développement professionnel, vous réalisez certainement que la communication est la compétence clé à maîtriser. Alors…que veut dire communiquer correctement pour un manageur ? Définir des objectifs clairs S’exprimer correctement est certes important, mais pour quoi dire ? Un manageur a une responsabilité de guide et savoir où il mène ses équipes est essentiel. Le premier élément à transmettre à ses collaborateurs est la

Le stress lié au travail nous affecte tous, que votre activité implique une partie de travail à votre domicile (profession libérale, télétravail...) ou non, le mélange des genres devient épidémique. Mon activité d'accompagnement en coaching et de sophrologue m'amène à traiter de plus en plus de cas d'angoisses et de stress de clients n'arrivant plus à laisser le travail là où il devrait demeurer, et les impacts que cela génère sur leur vie personnelle. Bureaux partagés, flex

Il est impératif pour un manageur de savoir de quelle manière motiver ses équipes et de nombreux articles existent là-dessus. Il est au moins aussi important de prendre conscience de ce qui peut les démotiver et cela de manière non intentionnelle. Faites vous une des trois choses suivantes qui limitent leur route vers le succès ? et la votre avec... Les mettre dans une boîte Il y a plusieurs manière de mettre ses collaborateurs dans une boîte. En les dédiant à une seule tâche

Vous avez certainement déjà entendu cela, voire vous l'avez décrété. Un ami, votre ami(e), un collègue, une connaissance, un client, une personne publique... Une personne que vous avez côtoyée à plusieurs reprises et qui vous fait dire "Je vois enfin sa vraie nature !!" . Peut être était-ce vous cette personne à ce moment, c'est à vous que l'on a dit cela. Quoi de plus sclérosant ? Quoi de plus réducteur ? Et pourtant... pourtant il est fréquent de l'entendre ou de se voir ré